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11月24日晚间，恺英网络(002517.SZ)对外披露了《恺英网络有限公司第三期员工持股计划管理办法》董事会审议通过公告，本次员工持股计划的持股规模不超过3,161.5550万股，此次员工持股计划的参与对象范围为公司或公司控股子公司的董事、监事、高级管理人员及核心员工合计62人。

公告称，本次员工持股计划是为维护广大投资者合法权益，增强投资者信心，并进一步完善公司公长效激励机制，夯实公司长远发展的基础。据了解，本次员工持股计划是自2020年以来恺英网络新管理层连续推出的第三期激励方案，与今年10月开展的第二轮员工持股极为接近。在外界看来，此举彰显了管理层谋发展的决心。

公开资料显示，2020年9月4日，公司首次向激励对象共49人授予1,935万份股票期权；2021年8月19日，公司向激励对象共5人授予447万份预留股票期权。2022年10月21日，公司向符合授予条件的21名激励对象授予股票期权1,971万份，同时参加员工持股计划的总人数不超过35人，持股规模不超过504万股。由此来看，恺英网络股权激励对象的范围正在逐步扩大。

据悉，本次员工持股计划，恺英网络结合公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素综合考虑，设置了2022年—2023年业绩考核目标：第一个解锁期以2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于 100%；第二个解锁期以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于160%。

同日晚间，公司还正式披露了《恺英网络股份有限公司可持续发展规划(2023—2025)》。在规划中，公司提出了“乐聚可持续游戏力”的可持续发展理念，并坚持以党建红为引擎，以全面且不断完善的ESG管理为基石，从自身经营业务优势出发，对应可持续发展理念，系统推进公司可持续发展战略。

（文章来源：国际金融报）

关键词： 员工持股计划 恺英网络